Leder til støtte- og kompetencepædagogisk team i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Brænder du for faglig ledelse, stærke fællesskaber og udvikling af pædagogisk praksis?
Har du lyst til at stå i spidsen for et engageret team, der arbejder for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i mangfoldige børnefællesskaber?
Så er det måske dig, vi søger som leder af vores støtte- og kompetencepædagogiske team.

I Københavns børne- og ungdomsforvaltning er vi i gang med en ambitiøs omlægning af vores support. Med den nye model rykker vi indsatsen tættere på almenområdet, så flere børn kan trives og deltage i stærke fællesskaber – og færre skal have brug for indgribende indsatser. Vi er i gang med en helt ny strategi og ambition, der kræver nærhed i ledelse, justering, sampraksis og tværfaglighed.

Vi har opnormeret på ledelse og nu søger vi en leder, der vil stå i spidsen for støttepædagogerne og kompetencepædagogerne i den tværfaglige support.

Om stillingen
Vi søger en nærværende og udviklingsorienteret leder, der sammen med koordinatorerne kan sætte retning for det støtte- og kompetencepædagogiske arbejde og samtidig skabe stærke samarbejder på tværs af dagtilbud, skoler, familier og øvrige fagprofessionelle.

Teamet består af dygtige medarbejdere, som understøtter børn og unges deltagelse, trivsel og udvikling gennem rådgivning, vejledning, sparring og praksisnære indsatser. Vi arbejder med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn i mangfoldige børnefællesskaber med blik for både fællesskabets styrker og det enkelte barns behov.

Vi arbejder samtidig målrettet med at styrke de faglige fællesskaber – både monofagligt og tværfagligt – og vi er fælles optaget af at sikre et sundt psykisk arbejdsmiljø i et tæt samarbejde med dagtilbud, KKFO og skoler.

Som leder får du ansvar for både den faglige og personalemæssige ledelse, i tæt samspil med koordinatorerne. En stor del af ledelsesopgaven foregår på afstand, da medarbejderne arbejder på forskellige matrikler og i tæt samarbejde med praksisfeltet. Det kræver en leder, der kan skabe tydelig retning, stærke relationer og nærværende ledelse – også når hverdagen er geografisk spredt.

Du bliver samtidig en del af en politisk styret organisation, hvor du skal kunne navigere i politiske beslutninger, strategiske prioriteringer og organisatoriske forandringer samt omsætte disse til meningsfuld praksis i samarbejde med medarbejdere og ledelseskolleger.

Dine primære opgaver

• sikre høj faglig kvalitet i de støtte- og kompetencepædagogiske indsatser
• lede og udvikle medarbejdere gennem tillidsbaseret og tydelig ledelse
• udøve nærværende ledelse af medarbejdere på tværs af matrikler og praksisarenaer
• understøtte tværfagligt samarbejde og koordinering
• bidrage til udvikling af inkluderende lærings- og trivselsmiljøer
• sikre fokus på tidlige og forebyggende indsatser
• arbejde strategisk med udvikling, dokumentation og evaluering
• bidrage til udvikling og vedligeholdelse af et sundt psykisk arbejdsmiljø
• navigere i en politisk styret organisation og omsætte beslutninger til praksis

Vi søger en leder, der

• har erfaring med ledelse og en formel lederuddannelse
• har en pædagogisk eller anden relevant socialfaglig baggrund – og erfaring med pædagogiske udviklingsprocesser
• trives med ledelse af medarbejdere på afstand og kan skabe følgeskab gennem tydelig kommunikation og relationel ledelse
• har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation
• har stærke relations- og samarbejdskompetencer
• kan skabe retning, motivation og fælles fagligt fokus
• har blik for værdien i både monofaglige og tværfaglige fællesskaber
• arbejder struktureret og kan omsætte strategi til praksis
• har blik for både drift, udvikling og medarbejdertrivsel
• kommunikerer tydeligt og anerkendende

Derfor skal du søge
Du får en sjælden mulighed for at præge, hvordan pædagogfagligheden bringes i spil i en af landets største kommuner – og dermed få reel indflydelse på hverdagen for tusindvis af børn og unge. Du bliver leder for en stærk faggruppe med høj motivation og stor faglighed – og du får mulighed for både at udvikle mennesker, praksis og organisering. Du bliver en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med områdechefer, faglige chefer og øvrige lederkolleger af sundhedsplejersker, psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske konsulenter, sprogvejledere m.fl. Sammen har vi ansvar for at skabe forudsætningerne for sampraksis mellem den tværfaglige support, skoler og dagtilbud.

Ansættelse og vilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. august 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst og på baggrund af dine kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at sende en sms til faglig chef Connie Ebba Cramer Jensen på 23 31 22 32 eller områdechef Pernille Kjeldgård på 27 13 53 27, og så vil vi ringe dig op for en uforpligtende samtale.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis og relevante bilag.

Søg via linket senest søndag den 14. juni 2026
Vi afholder to samtalerunder hhv. torsdag den 18. og onsdag den 24. juni. Mellem samtalerne vil der være test og rekrutteringsinterview hos Genitor.  

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) er Danmarks største forvaltning med over 18.000 medarbejdere, 70 skoler og 350 dagtilbud. Vi har en politiske strategi (2022-2025) Vores børn – Københavns fremtid som fælles ramme, og vi bestræber os på, at vores områdesupport er forholdsvis ens på tværs af byen, men vi er forskellige bydele, hvor vores børn, familier og opgaver adskiller os.