Ambitiøs sundhedsfaglig afdelingsleder til nyt ungebehandlingstilbud i Center for Rusmiddelbehandling

Vil du være med til at skabe et helt nyt behandlingstilbud til unge med rusmiddelproblemer i København? Har du en stærk sundhedsfaglig profil, viden om og erfaring med rusmiddelbehandling? Og har du lyst til at stå i spidsen for en ambitiøs ungeindsats, hvor integreret behandling, relationer og udvikling går hånd i hånd?  

Center for Rusmiddelbehandling etablerer nu en ny ungebehandling for unge mellem 18 og 25 år i skønne lokaler på Enghavevej på Vesterbro. Her får du en central rolle i at udvikle et tilbud med høje faglige ambitioner og mulighed for at være med til at sætte dit præg på et område i forandring.

Rusmiddelområdet har ændret sig markant de senere år. Flere unge har i dag behov for behandling, som både rummer sundhedsfaglige og socialfaglige indsatser.

Vær med til at bygge noget nyt op
Den nye ungebehandling udvikles i tæt samarbejde med U-turn og resten af Center for Rusmiddelbehandling. Den overordnede tilgang er helhedsorienteret og recoveryorienteret. Vi arbejder ud fra en forståelse af, at rusmiddelproblemer ofte hænger sammen med andre udfordringer som angst, traumer, kriminalitet, hjemløshed eller vanskeligheder i uddannelse og arbejde. Dette indebærer et tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere, fx psykiatrien, jobcenteret, uddannelsesinstitutioner og den unges familie eller netværk.

Et centralt element i arbejdet er en anerkendende tilgang til den unge og at den unge oplever at blive mødt med respekt, forståelse og oprigtig interesse. Vi bestræber os på at forstå den unges perspektiv og livssituation, og vi arbejder på at fremstå som troværdige og stabile voksne.

Om jobbet
En stor del af din opgave vil være sammen med tilbudslederen at udvikle og understøtte en faglig stærk rusmiddelbehandling for unge, både sundhedsfagligt og socialfagligt. Derfor søger vi en leder med sundhedsfaglig baggrund, som kan bidrage med stærke sundhedsfaglige kompetencer ind i ledelsesteamet.

Du får selvstændigt ansvar for den daglige ledelse af den nye ungebehandling med personaleledelse af 15 medarbejdere, herunder læger, sygeplejersker og socialfaglige rusmiddelbehandlere.

En stor del af opgaven vil være arbejdet med at skabe en ny ungebehandling, der ikke kun bliver en faglig stærk enhed, men også en arbejdsplads kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø med stor psykologisk tryghed, og hvor medarbejderne og de unge trives.

Vi søger en afdelingsleder, der

• har en stærk sundhedsfaglig profil, som fx sygeplejerske
• har ledererfaring og som minimum har/eller er i gang med diplom i ledelse
• kan lede relationelt, tillidsbaseret og med høj grad af inddragelse
• er administrativt stærk, da en del af opgaven indbefatter administrative opgaver
• har erfaring med samarbejde med eksterne samarbejdspartnere og kan sikre, at vi har fælles fokus på at hjælpe de unge i behandling
• har personligt drive og lyst til at være med til at løfte et helt særligt ansvar for udsatte unge med rusmiddelproblemer
• gerne har erfaring med udsatte unge og rusmiddelproblematikker

Vi tilbyder

• en sjælden mulighed for at være med til at opbygge et nyt behandlingstilbud fra starten
• dygtige og dedikerede medarbejdere, der er glade for at arbejde indenfor området
• et job med faglige og personlige udfordringer, hvor du har udstrakt kompetence og ansvar
• en attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads
• netværk med kollegaer, der ligeledes arbejder med rusmiddelproblemer

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest, ligesom vi indhenter referencer.
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. august 2026 eller snarest muligt.

Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, men der vil være aktiviteter i ungebehandlingen bl.a. i aftentimerne.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Mette Clausen på 28 90 26 96 eller specialkonsulent Johanne Møller på 27 24 08 93.

Læs mere om Center for Rusmiddelbehandling København
Læs mere om U-turn

Søg via linket senest fredag den 12. juni 2026
Ansættelsessamtalerne vil være i uge 25 og evt. 2. samtale og personlighedstest i uge 26.