Administrativ medarbejder til Center for Specialundervisning for Voksne i Københavns Kommune

Center for Specialundervisning for Voksne (CSV) søger en dygtig administrativ medarbejder.

Vil du være med til at sikre en professionel og imødekommende borgerbetjening og samtidig bidrage til at udvikle vores arbejdsgange?

Vi søger en erfaren og nysgerrig medarbejder med en kontoradministrativ profil, der trives med både drift og udvikling.

Om stillingen
Du bliver en central del af vores sagsbehandling, reception og den daglige borgerkontakt. Du er ofte første indgang for borgere og samarbejdspartnere – både telefonisk og ved personligt fremmøde, og du fordeler undervisernes opgaver.

Dine arbejdsopgaver

• Administrative sagsbehandleropgaver (journalisering, visitation og planlægning) for ét eller flere fagområder
• Receptionsbetjening (modtagelse af borgere, telefonomstilling m.v.)
• Øvrige administrative opgaver

Vi forventer, at du

• har en kontoruddannelse eller tilsvarende
• har erfaring med offentlig forvaltning
• har gode skriftlige kompetencer – herunder at du kan formulere dig kort og præcist
• er fortrolig med office-pakken og IT-værktøjer
• er god til at formidle og lære fra dig
• kan samarbejde med borgere og kollegaer på en imødekommende og venlig vis
• både er selvstændig og en holdspiller, da du også vil skulle indgå i et team

Vi kan tilbyde en god arbejdsplads med

• ydelser, der har stor betydning for borgerne
• gode og fleksible arbejdsforhold
• dygtige og hjælpsomme kollegaer
• mulighed for at sætte dit præg på arbejdsgange og gode udviklingsmuligheder

Om Center for Specialundervisning for Voksne
CSV er Københavns Kommunes kommunikationscenter. Vi har tilbud til fortrinsvis voksne med hørevanskeligheder, synsvanskeligheder, stemme- og talevanskeligheder, kognitive og sproglige vanskeligheder som følge af en erhvervet hjerneskade samt længerevarende følger efter hjernerystelse. Vi er 60 medarbejdere og en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i København.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 30 timer ugentligt.

Stillingen ønskes besat fra 1. august  og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

I forbindelse med en evt. ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden 
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her 

Yderligere information
Du kan kontakte centerchef Eskild Petersen for yderligere information på 21 17 16 91. Du kan finde flere informationer på www.csv.kk.dk.

Søg via linket senest torsdag den 18. juni 2026
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 24. juni.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på vores hverdag: www.vores-hverdag.kk.dk